Aufgaben:

• Koordination und fachliche Begleitung eines internationalen Teams von PowerPlatformEntwicklern mit Standorten in Europa und den USA;
• Definition und Pflege von Entwicklungsstandards, Richtlinien und Best Practices für LowCode/NoCodeLösungen;
• Organisation und Steuerung agiler Prozesse (Scrum) sowie Überwachung des gesamten Anwendungslebenszyklus;
• Konzeption und Implementierung innovativer Lösungen zur Automatisierung von Geschäftsprozessen auf Basis der Microsoft Power Platform;
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Analyse von Anforderungen und deren Übersetzung in effektive technische Lösungen;
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Qualität und Performance der entwickelten Lösungen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung;
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Erfahrung in technischen oder projektbezogenen Koordinationsrollen;
• Praktische Erfahrung mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate usw.);
• Vertrautheit mit MicrosoftCloudDiensten (Azure oder Microsoft 365);
• Kenntnisse in Agile/ScrumMethoden, DevOps und CI/CDPraktiken;
• Sehr gute Englischkenntnisse und Fähigkeit zur Arbeit in internationalen Teams;
• Kenntnisse der italienischen Sprache;
• Starkes Interesse an Prozessautomatisierung und kontinuierlicher Verbesserung;
• Reisebereitschaft.

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Führung international verteilter Teams;
• Vertrautheit mit fortgeschrittenen LowCode/NoCodeTechnologien;
• Kenntnisse der deutschen Sprache;
• Erfahrung in komplexen Unternehmensumgebungen.

Wir bieten:

• Eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld innerhalb der Würth-Gruppe;
• Ein kollaboratives Team, geprägt von Vertrauen, Verantwortung und einer positiven Einstellung;
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung agiler Methoden;
• Mitarbeit an innovativen Projekten mit Einfluss auf die globalen Aktivitäten der Gruppe;
• Konkrete berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungen;
• Flexible Arbeitsbedingungen mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, einschließlich der Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten;
• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive variablem Anteil;
• Einen Unternehmensbonus, der in eine breite Palette von Zusatzleistungen und Benefits umgewandelt werden kann;
• Unfallversicherung und ergänzende Krankenversicherung;
• Ein junges und dynamisches Arbeitsumfeld, das regelmäßig Veranstaltungen für Mitarbeitende organisiert, wie Sportaktivitäten, informelle Abendessen, kulturelle Besuche und mehr.