Aufgaben:

• End-to-End-Koordination und Steuerung von WLM- und Align-ITSM-Rollouts sowie Projekten;
• Übernahme von Projektmanagement-Aktivitäten einschließlich Planung, Durchführung und Monitoring;
• Planung von Meilensteinen, Aktivitäten und Abhängigkeiten zur Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung;
• Verwaltung und Überwachung des Projektbudgets sowie Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes;
• Unterstützung bei der Entwicklung skalierbarer Rollout-Modelle;
• Zentraler Ansprechpartner für Stakeholder und Business Partner;
• Übersetzung von Business-Anforderungen in strukturierte Anforderungen für interne Teams;
• Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen sowie Unterstützung bei Onboarding- und Change-Management-Aktivitäten;
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Product Owner, Support und IT) zur Sicherstellung der Abstimmung;
• Identifikation und Überwachung von Risiken und Herausforderungen sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Übergangs in die Stabilisierungsphase und einer langfristigen Nutzung der Lösungen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen, technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich bzw. vergleichbare Berufserfahrung;
• Interesse an digitalen Lösungen, IT-Systemen und Geschäftsprozessen;
• Berufserfahrung in Projekt-, Implementierungs- oder Koordinationsumfeldern;
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise;
• Fähigkeit, Prioritäten, Fristen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen;
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• Reisebereitschaft nach Deutschland.

Nice to have:

• Erfahrung in Rollout- oder Implementierungsprojekten digitaler Lösungen;
• Erfahrung in Rollen mit engem Kontakt zu Business-Stakeholdern;
• Kenntnisse der Atlassian-Produkte, insbesondere Jira Service Management und Confluence;
• Grundkenntnisse von ITSM-Frameworks oder ITIL-Prinzipien;
• Deutschkenntnisse.

Wir bieten:

• Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten Team;
• Mitarbeit an internationalen Projekten innerhalb der Würth Gruppe;
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit bis zu drei Homeoffice-Tagen pro Woche;
• Attraktives Vergütungspaket inklusive variablem Gehaltsbestandteil;
• Unternehmensbonus mit Umwandlungsmöglichkeit in zahlreiche Welfare-/Benefit-Leistungen;
• Kontinuierliche Weiterbildung sowie die Möglichkeit, vom Unternehmen finanzierte Zertifizierungen zu erwerben;
• Essensgutscheine, Unfallversicherung und ergänzende Krankenversicherung;
• Ein junges und dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen wie Sportaktivitäten, informellen Abendessen, kulturellen Ausflügen und vielem mehr.